伝統を守りつつも、DX化も推進します。

有賀工業に入社する前は他業種で店長として働くなど全くの異業界・異職種で働いていましたが、2008年に後を継ぐ形で入社。その後は現場代理人や管理職などを経て現在の会長である先代から2023年4月に社長を受け継ぎました。42歳の時です。

1963年の会社創業時は宅地造成ブームの関係で建売住宅の設備工事がメイン。その後は工事の実績が認められ官公庁からの学校や介護施設、保育園や警察署など案件、民間工事では幼稚園やマンションなどの共同住宅、ホテルやクリニックなど工事案件が拡大していきます。そして現在は縁あって大手マンションディベロッパーの長谷工コーポレーション様より、神奈川エリアのマンション建設における給排水・空調・消防などの設計から施工管理に至るまでを任されるほど会社は成長いたしました。

私が社長として就任した2023年は創業から60年という節目の年でもあります。「誠意を持って、まじめに仕事に取り組むこと」という会社のモットーは継承しつつ、時代に合わせて柔軟に変化をし、それを楽しみたいと考えています。取り組みのひとつがDX化。以前は現場へ行くにも紙の図面を持参し、現場の写真をデジカメで撮影して会社のパソコンで整理という工程で手間がかかりました。そこで現場に出る社員にiPadとiPhoneを支給してペーパーレス化に取り組み、生産性が上がるなど徐々に成果が現れ始めています。

歴史ある会社ですが良くも悪くも決して大きな組織ではありません。私も含め管理職との距離感が近い風通しのいい風土ですので、あなたと歴史ある有賀工業を一緒に育てていけたらと思います。70年・80年…そして100年と続く会社に。ぜひ力を貸してください。よろしくお願いします。

蛇口をひねれば水が出て、ボタンひとつで冷房や暖房を使える。きれいな水や快適な空気は人間にとって必要不可欠なものです。だからこそ私たちの設備工事という仕事は決して無くなることはないでしょう。ひとつの家を人の体に例えると、設備は「血液」とも言われるほど重要。私たちは建物に命を吹きこむ役割を担う存在として、主にマンションの新築物件における設備工事を行っています。平均して100戸以上、多くて600戸にもなるほどの規模。工期も1年～2年と長いため、ひとつの大きな建物が出来上がる工程にじっくりと関われることが魅力です。

私たちは創業以来、工事一件一件に真摯に取り組んでいくことをモットーにしてきました。設備工事の基本的なマニュアルはありますが、施工管理が異なれば、出来上がりはまったく変わってくるものです。当社では、職人さんが配管しやすいような方法を考えたり、部品の材質についても勉強を重ねたりと、こだわりの多い施工管理者が多数在籍。細やかな工夫が高い品質を生み、お客様への信頼につながっているのです。現在、大手ゼネコンのお客様からのニーズは途絶えることなく、安定した業績を保ちつづけています。

平均勤続年数が18年と、とても長い社員たち。ベテランも中堅も多い会社になり、これから入社される方にも丁寧に仕事をお教えできる環境になりました。人のいいメンバーばかりですので、未経験からでも安心して飛び込んできてくださいね。最近では新卒・中途問わず続々と新人さんが入社しています！また、古くからのお付き合いがある職人さんたちも多数。現場に出入りする職人さんたちとは、一体感を持って仕事し合える関係です。有賀工業の働きやすい環境のもと、施工管理者としての一歩を踏み出してみませんか。